Talent Board (les CandEs), une organisation à but non lucratif axée sur l'élévation et la promotion d'une expérience de candidat de qualité grâce à sa recherche annuelle de référence de l'industrie du recrutement et de l'embauche, a annoncé aujourd'hui sa prochaine conférence virtuelle Créer et maintenir une expérience de candidat inclusive - Pourquoi les stratégies et tactiques DEI sont essentielles pour un recrutement et une embauche compétitifs aujourd'hui.
Le recrutement et l'embauche n'ont jamais été aussi compétitifs. Les candidats potentiels veulent plus de leur travail - plus d'argent, de flexibilité, d'opportunités de développement - et plus d'appartenance. Cela inclut les candidats externes et internes. Pour les entreprises qui ont amélioré et améliorent leurs stratégies et tactiques de diversité, d'équité et d'inclusion, cela ajoute une couche d'avantage concurrentiel à une meilleure expérience de candidat et à des embauches potentielles importantes qu'elles auraient pu manquer autrement.
Selon la dernière recherche de référence de l'expérience des candidats de Talent Board, les meilleurs contenus de marketing de recrutement pour les femmes et les personnes de couleur comprenaient des informations sur les initiatives de diversité et d'inclusion, la culture de l'entreprise et pourquoi les gens veulent y travailler. Cette conférence virtuelle couvrira ces sujets et plus encore et est gratuite. Chaque demi-journée est remplie de conférenciers inspirants, de sessions informatives de recrutement et d'embauche, d'opportunités de réseautage et de cadeaux.
"Le marché des candidats est plus compétitif que jamais et offrir une expérience de candidat inclusive est certainement un différenciateur dans le monde entier - de la pré-candidature à l'intégration", a déclaré Kevin Grossman, président de Talent Board et organisateur de l'événement. "Tout le monde dans une organisation est responsable de créer une culture d'appartenance pour leurs candidats et employés, et nous sommes impatients d'entendre parler de tous ces thèmes et plus encore les 15 et 16 juin."
Les conférenciers principaux et les sessions de la conférence virtuelle CandE comprennent :
Melissa Majors
PDG
Melissa Majors Consulting
Conférence principale : Les 7 habitudes simples des équipes inclusives
"Je suis ravi de servir en tant que conférencier principal à la prochaine conférence virtuelle de juin Créer et maintenir une expérience de candidat inclusive - Pourquoi les stratégies et tactiques DEI sont essentielles pour un recrutement et une embauche compétitifs aujourd'hui", a déclaré Melissa Majors, PDG de Melissa Majors Consulting et auteure de The 7 Simple Habits of Inclusive Teams. "L'inclusion est bien plus qu'une obligation morale ; c'est un accélérateur de performance et une stratégie de rétention vitale. Pourtant, de nombreux dirigeants perçoivent l'inclusion comme une compétence douce facultative, ils passent donc à côté de l'avantage commercial de l'opérationnalisation de l'inclusion dans les processus clés, comme le recrutement et l'embauche. Je suis impatient de rejoindre Talent Board et de mener un examen réalisable et sans culpabilité des tactiques, des meilleures pratiques et des habitudes des leaders et des entreprises les plus inclusifs."
Dr. Shirley Davis
Auteure à succès
Experte mondiale en main-d'œuvre
Présidente
SDS Global Enterprises, Inc.
Discours d'ouverture : Arrêtez de dire que nous ne pouvons pas trouver de talents diversifiés
"À une époque où la main-d'œuvre est plus diversifiée que jamais, les entreprises ne peuvent pas survivre si elles utilisent l'excuse qu'elles ne peuvent pas trouver de grands talents diversifiés", a déclaré l'auteure à succès et experte mondiale en main-d'œuvre, le Dr Shirley Davis. "En tant qu'ancienne responsable du recrutement, je suis là pour vous dire qu'ils sont là-bas - vous devez simplement être ingénieux et stratégique. J'ai hâte de partager mes stratégies de réussite pour dissiper ce mythe et comment trouver, attirer et sélectionner des talents diversifiés. Je suis impatient de vous voir à la conférence virtuelle CandEs le 16 juin."
L'inscription est gratuite pour la conférence virtuelle Talent Board CandE du 15 au 16 juin 2022 - Créer et maintenir une expérience de candidature inclusive - Pourquoi les stratégies et tactiques DEI sont essentielles pour le recrutement et l'embauche compétitifs d'aujourd'hui. Inscrivez-vous dès aujourd'hui ici.
À propos de Talent Board
Fondé en 2011, Talent Board et les Candidate Experience Awards sont la première organisation de recherche à but non lucratif axée sur l'élévation et la promotion d'une expérience de candidature de qualité. Talent Board fournit des recherches annuelles de référence sur le recrutement et l'embauche qui mettent en évidence la responsabilité, l'équité et l'impact commercial de l'expérience des candidats. Plus d'informations peuvent être trouvées sur https://www.thetalentboard.org.
